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 Personalanalyse und Personalserach

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Wir suchen und analysieren Bewerber unter betriebspsychologischem Blick, die den speziellen betrieblichen und charakterlichen Erwartungen entsprechen. Von uns ausgewählte Kandidatinnen und Kandidaten werden einem Unternehmen erst dann vorgeschlagen, wenn im Rahmen einer arbeitspsychologischen Analyse eine Vorauswahl getroffen wurde. Diese kann ggf. auch auf praxiserprobten Testverfahren fußen. Im Fokus unserer Arbeit steht hierbei ein ganzheitlicher Denkansatz. Dieser basiert auf einer langjährigen Erfahrung im Personalwesen, einer engen Kooperation in einem Netzwerk sowie einer weiteren persönlichen Begleitung der Klienten.

 "Das, was wir sehen, fußt im Wesentlichen auf unseren Erwartungen!"

                                                                     (John Lubbock, 1834-1913)